تدعو الفرق البرلمانية إلى تحفيز المديرين التنفيذيين الصحيين للعمل في المستشفيات العامة

شارك مع صديق



خلال مناقشة الموازنة الفرعية لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية في مجلس النواب يوم الاربعاء ، اتفقت الكتل النيابية والأغلبية والمعارضة بالإجماع على ضرورة إعادة النظر في السياسة التي اعتمدتها الوزارة فيما يتعلق بتوفير الأطر الصحية ونشرها على الصعيد الوطني.

وأكدت الفرق والكتلة البرلمانية في مجلس النواب ، أن السبب الرئيسي لعدم قيام المديرين التنفيذيين الصحيين ، بما في ذلك الأطباء والممرضات ، بعدم إطلاق المباريات التي افتتحتهم وزارة الصحة ، يرجع بشكل أساسي إلى تدني الأجور وقلة ظروف العمل.

قدرت الكتلة البرلمانية لحزب التجمع الوطني للأحرار ، زعيم الائتلاف الحكومي ، أن نقص الموارد البشرية العاملة في قطاع الصحة يؤدي إلى تراجع توفير الرعاية المقدمة في مؤسسات الصحة العامة “، مما يشكل مصدر قلق. للمواطنين.

وسجل فريق علم الحركة “نقص الأطباء والممرضات في المناطق الريفية والنائية” ، مشيراً إلى أن توزيع الكوادر الصحية يمثل إشكالية ، حيث تتفاوت نسبة التغطية من منطقة إلى أخرى على وجه الخصوص بسبب عدم ملاءمة الأطباء للعمل. العمل. في مناطق بعيدة عن المراكز الحضرية.

وبلغ عدد الوظائف التي فتحتها وزارة الصحة خلال المباراة التي أقيمت في أكتوبر الماضي لتوظيف ممارسين عامين في القطاع العام بمختلف مناطق المملكة 177 وظيفة تقدم بها 77 طبيبا فقط نجح 65 منهم.

يطرح عدم لجوء الأطباء إلى المباريات الوظيفية في القطاع العام مشكلة كبيرة ، لا سيما فيما يتعلق بإطلاق ورش عمل لتعميم الحماية الاجتماعية ، الأمر الذي دفع الفرق البرلمانية في مجلس النواب إلى دعوة وزير الصحة لحل هذه المشكلة. مشكلة.

دعت المجموعة البرلمانية لحزب الأصالة والمعاصرة ، المشارك في الحكومة ، وزير الصحة إلى إعادة النظر في حالة المسؤولين الصحيين ، معتبرة أنه “من غير المعقول أن يستمر الأطباء والممرضات في رفع المطالب البسيطة رغم جهودهم واهتمامهم”. تضحيات جسيمة قدموها في زمن وباء كورونا ، حيث أظهروا وطنيتهم ​​الصادقة. “

بدوره ، حذر الفريق المستقل من أن نقص الكوادر الصحية العاملة في المستشفيات العامة يسبب معاناة كبيرة للمواطنين ويؤدي إلى فشل البرامج الصحية ، داعياً إلى التفكير في حلول بديلة لتحفيزهم على التقدم لمباريات وظيفية في الجمهور. . القطاع ، خاصة في المناطق التي يحجمون عن استخدامها.

عند مناقشة ميزانية وزارة الصحة ، أيد البرلمانيون زيادة رواتب العاملين الصحيين في القطاع العام ، بهدف تحفيز الأطباء الجدد على العمل في المستشفيات ومراكز الصحة العامة.

واعتبرت المجموعة الاشتراكية المعارضة أن رواتب الأطباء العاملين في القطاع العام “غير كافية” ، وأنها لا تتناسب مع المسار العلمي للأطباء ، مما يدفعهم إلى اللجوء إلى العمل في القطاع الخاص أو القطاع العام. هاجر. في الخارج.

ووصفت الجماعة الاشتراكية عدد الأطباء الذين يغادرون المغرب للعمل في بلدان أخرى بـ “الهائل” ، مشيرة إلى أن هناك مجموعة كبيرة من الممرضات سيتقاعد ، وآخرون سيوافقون على الهجرة.في كندا “لأنهم يبحثون عن الجودة. الدخل وظروف العمل المناسبة.

بالإضافة إلى النقص الكبير في عدد الكوادر الصحية في المملكة ، فإن التوزيع الجغرافي للكوادر المتاحة يطرح مشكلة تزيد من معاناة المواطنين في المستشفيات العامة ، وهو ما نبه إليه فريق حركة المعارضة ، مؤكداً أن هذا التفاوت في عدد الأطباء المتفاوت بين طبيب واحد لكل أربعة آلاف شخص وطبيب واحد لكل ألف شخص.

– لا يتجاوز عدد الوظائف المالية المخصصة لتوظيف الأطباء في فاتورة المالية لعام 2022 خمسة آلاف و 500 وظيفة ، والتي اعتبرها فريق الحركة غير كافية ، وقدر أن الميزانية المخصصة في وزارة الصحة لم تكن كافية أيضًا ؛ لا تصل إلى الحد الأدنى الذي أوصت به منظمة الاحتجاج العالمية ، والذي تم تحديده بنسبة 10 ٪ من الميزانية العامة.

انتقدت الكتلة البرلمانية لحزب العدالة والتنمية عدد الوظائف المالية المخصصة لتوظيف الأطباء ، معتبرة أنه “من المستحيل تنفيذ برامج الوزارة”. الحل هو تدريب الأطباء المغاربة “، في حين قدرت المجموعة الدستورية الاشتراكية الديمقراطية أن الحوافز التي يقدمها المدراء التنفيذيون الصحيون” تظل أقل من المتوسط ​​فيما يتعلق بالأدوار التي يلعبونها “.



Source link

اترك ردّاً